ขั้นตอนการดูแล DL
ใหม่
แนวคิดหลักคือ
“สิ่งที่เราได้เรียนรู้
คือสิ่งที่เราต้องถ่ายทอด”
“สิ่งที่เราทำกับเขา
เขาจะลอกเลียนแบบการกระทำของเรา”
วันที่คุณได้สมัครเข้ามา วันนั้นคุณอยู่ในฐานะ DL คุณมีหน้าที่ที่จะต้องเรียนรู้วิธีการที่จะทำให้ตนเองประสบความสำเร็จจากผู้สำเร็จหรือ
UL ของคุณ และทันทีที่คุณ SP เพื่อนคุณเข้ามาคุณก็จะมีอีกหนึ่งฐานะทันทีคือ
UL หน้าที่ของคุณคือการถ่ายทอดสิ่งที่คุณได้เรียนรู้มา
และลงไปทำงานกับเขา และนี่คือสิ่งที่คุณจะต้องทำกับเขา
1.
อธิบายธุรกิจ ร้อยเท่าพันทวี และระบบธุรกิจ
2.
เคลียร์แผนธุรกิจร้อยเท่าพันทวี
3.
แนะนำผลิตภัณฑ์
พร้อมทั้งคุณสมบัติและวิธีใช้ผลิตภัณฑ์
4.
โปรโมทการเรียนรู้ แนวคิดธุรกิจ
5.
โปรโมทการเข้างาน และขายบัตรงาน
6.
แนะนำระบบ 375 และ I CORE SYSTEM การใช้ สื่อ CD
7.
แนะนำเทคนิคการเชิญชวนคนเข้าร่วมธุรกิจ
8.
ฉีดวัคซีน ป้องกันโรคภูมิแพ้ (อธิบายเรื่องข้อโต้แย้งต่างๆ)
9.
นัดหมายครั้งถัดไปภายใน 72 ชม.
10.
โทรติดตามทันทีภายใน 24 ชม.
11.
ต้องรู้ว่าการพบกันครั้งถัดไปต้องไปทำอะไร
และต้องเตรียมอะไรไปบ้าง
12.
ช่วยให้เขามี DL ใหม่ภายใน 72 ชม.
13.
ช่วยให้เขามี HM ในสัปดาห์แรก
14.
ถามเขาเรื่องการใช้สินค้า และเปิดใจสินค้ารายการอื่นเพิ่มเติมอีก
15.
เตรียมตัวให้ดีสำหรับการพาเข้าเซนเตอร์ครั้งแรก
16.
ช่วยให้เขามีเพื่อนใหม่ในเซนเตอร์ที่เหมาะสม
17.
สังเกตการ AFTER MEETING
ครั้งแรกของเขา
18.
ปรึกษา UL ที่ทำงานด้วยกันเพื่อประเมินวางแผนการทำงานติดตามต่อไป
19.
สร้างสายสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน เช่น
การแชร์ค่าใช้จ่าย เป็นต้น
20. คอยสังเกตการณ์เปลี่ยนแปลงเพื่อให้สามารถแก้ไขสถานการณ์ได้ทันเวลา
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น